Kündigung von geschäftsführern

Die Kündigung eines Geschäftsführers ist ein wichtiger Schritt

  • Die Kündigung eines Geschäftsführers ist ein wichtiger Schritt
      • Die vertraglichen Regelungen sind entscheidend Aktuelle Rechtsinformationen und Praxistipps zu Abberufung und Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers, von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche.

    Es bedarf einer sorgfältigen rechtlichen Prüfung

  • Es bedarf einer sorgfältigen rechtlichen Prüfung
      • Egal ob ordentliche Kündigung oder fristlose Abberufung. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Geschäftsführer rechtssicher kündigen mit Mustervorlagen und Fristenrechner.

    Die Gründe müssen klar und nachvollziehbar sein

  • Die Gründe müssen klar und nachvollziehbar sein
      • Eine Abfindung wird oft verhandelt Wenn Geschäftsführer entlassen werden, stellen sich viele wichtige rechtliche Fragen. Diese beginnen mit der Frage, bei welchem Gericht man gegen die Kündigung klagen sollte und welche Kündigungsfristen gelten.

    Oftmals ist eine Abmahnung vorher notwendig

  • Oftmals ist eine Abmahnung vorher notwendig
      • Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutz und Schadensersatz: Die rechtlichen Fallstricke sind vielfältig. Gesellschafter und Geschäftsführer sollten ihre Rechte kennen, bevor es zum Konflikt kommt. → Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte und Pflichten.

    Der Aufsichtsrat hat hier eine zentrale Rolle

  • Der Aufsichtsrat hat hier eine zentrale Rolle
      • Der Übergang muss gut geplant sein Im Gegensatz zur Entlassung von einfachen Arbeitnehmern gibt es bei der Kündigung von Geschäftsführern grundlegende Unterschiede. In diesem Artikel erhalten Sie Informationen zu den Anforderungen einer Kündigung, der Abfindung und weiteren Aspekten.

    Die Gesellschaft muss ihre Interessen wahren

  • Die Gesellschaft muss ihre Interessen wahren
      • Es ist entscheidend, dass Ihr Anstellungsvertrag als Geschäftsführer ganz klare Regelungen zu den Kündigungsfristen enthält. Verlassen Sie sich nicht nur auf die gesetzlichen Vorschriften.

    Eine einvernehmliche Lösung ist oft besser

  • Eine einvernehmliche Lösung ist oft besser
      • Die Kommunikation muss diskret erfolgen Die Kanzlei Güttler unterstützt Sie mit fundierter Expertise bei allen Fragen rund um die Kündigung von Geschäftsführern – kompetent, diskret und lösungsorientiert.