Unwirksame kündigung arbeitnehmer

Manchmal ist die Kündigung unwirksam, das ist ärgerlich

Eine unwirksame Kündigung kann teuer werden für den Chef Wann handelt es sich um eine unwirksame fristlose Kündigung? Eine fristlose Kündigung ist laut § des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) nur dann wirksam, wenn es einen wichtigen Grund gibt, wegen dem es unzumutbar wäre, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fortzuführen.

Dann bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, auch wenn es nicht so scheint

Was tun? Eine Kündigung wirft viele Tücken auf und kann für den Arbeitgeber teuer werden.

Eine unwirksame Kündigung kann viele Gründe haben

Der Arbeitnehmer hat dann Anspruch auf Lohn Zwischen einem Arbeitnehmer und seiner Vorgesetzten kam es zum Streit. Dabei fiel eine türkische Äußerung, die die Vorgesetzte als Beleidigung auffasste. Eine Kritik an der Schichtführung, auch wenn sie vulgär ausfiel, rechtfertigte die Kündigung nicht, entschied das LAG Düsseldorf.

Oft sind Formalien nicht richtig beachtet worden

Für Arbeitnehmer lohnt es sich, eine betriebsbedingte Kündigung gründlich prüfen zu lassen. Das Urteil des Arbeitsgerichts Köln zeigt, dass Arbeitgeber bei Kündigungen aus betrieblichen Gründen viele Fehler machen können – sei es bei der Begründung der Unternehmerentscheidung, der Sozialauswahl oder den Formalitäten.

Auch die Fristen sind wichtig, die muss man einhalten

Manchmal kann man auch eine Abfindung verhandeln Wenn eine Kündigung als unwirksam erklärt wird, bedeutet dies für Arbeitnehmer, dass das Arbeitsverhältnis rechtlich gesehen weiterhin besteht. Das bedeutet, der Arbeitnehmer hat weiterhin Anspruch auf Weiterbeschäftigung unter den gleichen Bedingungen wie vor der Kündigung.

Der Arbeitnehmer muss die Kündigung nicht einfach hinnehmen

Von einer unwirksamen Kündigung spricht man, wenn durch die Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht endet, weil rechtliche Vorgaben missachtet wurden. Verschiedene Fehler führen dazu, dass der Arbeitsvertrag trotz Kündigung bestehen bleibt.

Er kann gerichtlich dagegen vorgehen

Dann wird geprüft, ob die Kündigung wirklich gültig ist Eine durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung kann aus den unterschiedlichsten Gründen unwirksam sein. Wann der der Fall ist, erfahren Sie in diesem Ratgeber.